Nel dicembre 2025, ANAC ha pubblicato nuove Linee Guida che integrano quelle del 2023 sul whistleblowing, in attuazione del D.lgs. 24/2023 (recepimento della direttiva UE 2019/1937).Il messaggio principale del documento è che il whistleblowing non è più visto come un semplice obbligo normativo, ma come un elemento strutturale della governance aziendale. L’obiettivo è passare da una fase di semplice adeguamento normativo a una fase più matura, in cui il whistleblowing diventa un vero strumento di:
● prevenzione degli illeciti
● tutela dell’integrità aziendale
● rafforzamento dei controlli interni
● miglioramento della governance aziendale
Assonime, l’Associazione delle imprese, ha redatto un Vademecum operativo al whistleblowing alla luce delle recenti Linee Guida ANAC.
