Con la sentenza n. 22584 del 2025, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha fornito un importante chiarimento in tema di sicurezza sul lavoro, definendo i criteri utili a individuare la figura del datore di lavoro, in chiave prevenzionistica, nell’ambito di realtà aziendali caratterizzate da una struttura organizzativa complessa. Nello specifico, con tale pronuncia viene affermato che, all’interno delle organizzazioni complesse, il datore di lavoro può essere esonerato dalla responsabilità prevenzionistica se le varie unità produttive sono dotate di una autonomia reale e poteri gestionali effettivi.
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