La Corte di Cassazione Penale, con sentenza n. 15406/2024, si è pronunciata sul ricorso proposto dall’imputato, il quale, in qualità di datore di lavoro, è stato ritenuto responsabile – dal Tribunale di Padova e dalla Corte di Appello di Venezia – del reato di lesioni colpose subite da un dipendente, con violazione della disciplina antinfortunistica.
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