Il Consiglio ANAC ha ritenuto non conforme al divieto di adottare provvedimenti ritorsivi nei confronti del soggetto che ha segnalato illeciti, la condotta del Dirigente che aveva approvato atti di riorganizzazione aziendale i quali, con particolare riferimento alla posizione del whistleblower, si erano sostanziati in valutazioni negative di performance con annessa attribuzione di punteggi immotivatamente bassi che avevano impattato sulla posizione dirigenziale del segnalante all’interno della struttura.
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